掌上济宁讯（记者 杨柳）7月27日，记者从市政府新闻办组织召开的“乡村振兴看济宁”主题系列发布会第4场了解到，近年来，我市聚力打造人才发展“微生态”，为乡村人才发展营造良好环境，目前已招募“乡村振兴合伙人”618名，落地项目508个，吸纳就业3.3万人，为打造乡村振兴齐鲁样板提供了济宁方案、贡献了济宁力量。
①多措并举集聚人才
我市在全省首家开展“乡村振兴合伙人”招募试点，精选产业合作项目，广泛招募企业家、创业者、专家学者、技术能手、非遗传承人等各类人才，以创办企业、资金投入、技术入股等方式，到乡村创新创业。
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面向基层实施“选调生招录计划”“优才计划”“急需紧缺人才引进计划”“人才回引计划”“三支一扶招募计划”等，定向开展“名校直通车”“直播带岗”“人才夜市”等引才活动，聚焦基层一线举办引才活动300余场，引进乡村振兴领域优秀青年人才2.7万人。
壮大科技特派员队伍，对接乡村产业难题，组建产业服务团，我市累计选派800多名科技特派员到乡村开展科技服务1.1万余次。
持续拓宽校地合作领域，我市与清华大学合作共建“研究生社会实践基地”“乡村振兴工作站”，累计接收240余名清华师生来济实践，济宁基地连续3年被评为全国“五星级基地”。
②分类施策培育人才
实施专业技术人才知识更新工程，组织开展乡村振兴领域高级研修项目，累计培训基层专业技术人员2.2万人。
探索组建“乡村振兴专家服务团”，分行业、分领域开展专家服务基层活动205场，培养农村实用人才3.2万人次。
连续3年组织实施“耕耘者振兴计划”，累计培训新型农业经营主体骨干辅导员160人，培训新型农业经营主体带头人4099人。
实施女致富带头人培训工程，提升致富带富能力，累计培训20.2万人次。
大力实施高素质农民培育计划，遴选一批高素质农民培训基地，因地制宜设置培训课程，累计培育高素质农民1.8万人次，全市农村实用人才总量稳定在24.3万人以上。
③创新举措服务人才
组建乡村振兴人才服务专班，通过支部联建、结对帮扶、跟踪服务等方式，帮助乡村人才解决困难问题，累计为服务基层的1193名专家人才发放了“人才卡”、配备了“一对一”服务专员，提供绿色通道服务5960余次。
大力开发乡村好青年贷、返乡创业担保贷等信贷产品，拓宽“人才贷”支持范围，向符合条件的农村高层次人才发放无抵押、无担保贷款，目前涉农贷款余额超过2917.7亿元，累计发放创业担保贷款65.7亿元、为2945名好青年授信12.75亿元。
成立全省首家人力资源发展集团，面向基层开展人力资源服务业“兴乡村”专项行动，构建县乡村三级人力资源服务网络，全市农村劳动力就业总量达到178.7万人。
④健全机制激励人才
深化职称制度改革，我市全面推广“定向评价、定向使用”“直评直聘”职称制度，开展新型职业农民职称评审，8485人获评高级职称，9776人享受“直评直聘”，累计评定“田秀才”“土专家”342人。
实施圣地拔尖人才项目，定期选拔乡村振兴等领域拔尖人才、返乡创业优秀人才，给予奖励补贴，12名乡村振兴优秀人才入选“济宁市科技创新领军人才、拔尖人才”。
加大优秀农村实用人才选拔力度，培养“齐鲁乡村之星”154人、“济宁市乡村之星”106人、“农技标兵”200人。
实施“村村都有好青年”选培计划，选树好青年1.6万余名。
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